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Calcul ROI formation

Calcul du ROI pour mieux évaluer l’efficacité d’une formation


Le retour sur investissement des formations professionnelles suscite des débats importants. En effet, les premiers responsables ont besoin de certaines informations pour justifier des résultats de leurs actions afin de bénéficier d’un meilleur appui financier pour le pôle formation de l’entreprise et de motiver leur poste et leurs responsabilités. Il existe aujourd’hui des solutions personnalisables pour faciliter le calcul du ROI d’une formation.

Calcul du ROI, une démarche importante dans l’évaluation d’une formation

Avant de procéder au calcul du ROI d’une formation, il convient de définir les attentes et objectifs attendus de la formation. Cette première étape est indispensable pour mesurer convenablement sa rentabilité.

Il faut savoir que les critères d’évaluation ne sont pas les mêmes pour les différents responsables comme le directeur général, le directeur des ressources humaines, du responsable de formation ou d’un autre haut responsable. Par exemple, le responsable de formation aura besoin d’indicateurs qui lui permettront d’améliorer l’efficacité de ses prestations avec le même budget.

Pour le directeur général, l’enjeu réside plutôt dans la proportion entre le temps de formation et l’amélioration de la productivité du salarié après l’acquisition de nouvelles compétences. Le directeur RH s’intéressera à la faculté d’adaptation de ses collaborateurs à leurs postes et le développement des compétences pour ne pas être à court de personnes-clés.

Le calcul du ROI d’une formation passe ainsi par un paramétrage précis, précédé d’une étude minutieuse pour déterminer les critères et les indicateurs les plus pertinents. La prise en compte des dépenses (formations, salle, matériels, repas, etc.), des ressources utilisées et des impacts financiers de l’inactivité des salariés.

Il faut également considérer les dépenses liées à la mise en place des outils nécessaires à la formation et les différentes évaluations. La difficulté de cette opération réside dans la prise en compte de ces nombreux détails, pourtant indispensables. Le choix des différents indicateurs (indicateurs qualitatifs, indicateurs de suivi et d’évaluation des actions, indicateurs de gestion, indicateurs budgétaires et financiers, indicateurs de collaboration avec les partenaires, etc.) requiert de l’expérience et une excellente connaissance du domaine d’activité.

Calcul du ROI avec des spécialistes de solutions d’évaluation de formation

Les hauts responsables des entreprises ont besoin d’informations pertinentes et complètes pour prendre les meilleures décisions : il leur faut des outils performants pour obtenir des résultats fiables et détaillés à l’issue du calcul du ROI d’une formation. Cette démarche s’impose pour que le pôle formation de votre entreprise s’améliore régulièrement et influe sur l’efficacité de vos équipes internes.

Ces nouvelles connaissances contribuent à accroître votre chiffre d’affaires et à garantir le développement de votre entreprise. Il est recommandé de travailler avec des professionnels spécialisés dans l’intégration de solutions sur mesure pour atteindre ses objectifs dans les meilleures conditions.

Kacyonet met à votre disposition des outils d’évaluation performants pour faciliter le calcul du ROI de votre formation, mais aussi élaborer des questionnaires et des quizz de qualité pour recueillir un maximum d’informations ciblées, nécessaires à l’amélioration continue de vos formations. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et des outils adaptés pour vous aider à optimiser les résultats de vos formations.



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