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Digitaliser le présentiel

Formation : digitaliser le présentiel, quel intérêt ?


Avec l’avènement du numérique, de plus en plus d’entreprises choisissent de digitaliser la formation présentielle qu’elles proposent à leurs employés. Mais pour quelles raisons ?

Digitaliser le présentiel pour une efficacité accrue

Les formations en ligne proposent souvent une approche plus approfondie et structurée de l'apprentissage. L'accent est principalement mis sur des technologies interactives dans le but de créer un impact durable sur les apprenants. Des études ont révélé que 40 % des apprenants répondent mieux aux questions de compréhension lorsqu’ils utilisent des versions multimédias que du texte seul.

Les cours e-learning sont généralement conçus selon la théorie de la charge cognitive de John Sweller qui s’appuie sur l’idée qu’avec des méthodes pédagogiques adaptées, il est possible de réduire l'effort mental utilisé dans la mémoire de travail des apprenants.

Des techniques permettent alors de renforcer l’engagement et la rétention de l’apprenant, telles que les simulations, la gamification ou encore la formation en situation de travail (Fest) qui donne aux employés l’impression d’être réellement impliqués dans la situation présentée dans les e-cours.

Résultat : les salariés pourront mettre immédiatement en application leurs nouvelles compétences dans leur travail, ce qui se traduit par un gain de productivité.

Digitaliser le présentiel : un geste écocitoyen

Bon, d’accord. Le système éducatif classique tel qu’on le connait aujourd’hui, qui suppose une présence physique de l’enseignant et des élèves au même moment et au même endroit, constitue certainement le meilleur moyen d’apprentissage qui existe. Toutefois, il ne faut pas oublier les coûts qu’il implique.

La formation présentielle occasionne en effet de nombreux coûts induits, qui ne sont pas toujours pris en compte par les gestionnaires. Il peut s’agir des dépenses en matériel, des honoraires du formateur, des frais de déplacement ou encore du coût de location de la salle si la formation est organisée à l’extérieur de l’entreprise (hôtel, salle de conférence…).

Digitaliser le présentiel permet non seulement de diminuer considérablement ces coûts, mais ce mode d’apprentissage innovant est également respectueux de l'environnement. Soucieuses de réduire leur impact écologique, les entreprises sont d’ailleurs nombreuses à se tourner vers le digital pour leur formation.

Digitaliser le présentiel : vers une formation sur mesure

Digitaliser le présentiel permet également de personnaliser la formation selon les aptitudes à acquérir ou à approfondir chez l’employé. Une analyse des lacunes en matière de compétences sera alors réalisée au préalable afin d’avoir une vue détaillée des points à améliorer. En fin de compte, les salariés recevront une formation sur mesure qu’ils mettront immédiatement en application dans le cadre de leur travail.

Bien qu’elle présente de nombreux avantages, la transition vers la digitalisation de la formation présentielle reste un véritable défi pour l’entreprise. Kacyonet vous propose des solutions adaptées pour faciliter cette migration.

Pour la conception, la gestion, l’analyse, l’évaluation ou la distribution de vos informations en ligne, nous mettons à votre disposition une panoplie d’outils numériques, tous dotés de fonctionnalités innovantes.

Content Impusle a par exemple été conçu pour vous aider à créer facilement vos formations en ligne, présentielles ou mixtes. Il permet ainsi de concevoir en toute simplicité des diapositives à partir de modèles existants, créer des contenus personnalisés, simuler un logiciel sans avoir à installer un plug-in additionnel ou encore d’ajouter facilement une vidéo, quel que soit le format souhaité.



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