Rapid Learning

Avec le Rapid Learning, chaque organisation peut affiner sa démarche d’apprentissage et développer des stratégies de formation efficaces en matière de contenus en ligne.

QU’EST-CE QUE LE RAPID LEARNING ?

Le Rapid-Learning est une technique pédagogique utilisant des temps de formation court (15-20 minutes), pour une assimilation rapide.

Avec le rapid learning, il est possible de transformer une présentation power point ou des supports d’animation prévus pour une formation présentielle, en une formation e-learning richement médiatisée.

Ce type de solution est idéale pour les contenus simples à assimilation rapide, à mi-chemin entre le pédagogique et l’informatif.

Abordable, elle peut être mise à la disposition d‘entreprises de toutes tailles, qui souhaitent scénariser une information pour un meilleur impact auprès de leur cible apprenante.

UNE SOLUTION RAPIDE POUR DES CONTENUS COURTS

Adaptabilité

Production de modules de formation en partant de support existants


Rationalisation

Réduction des coûts et des délais de production


Faisabilité

Tarifs accessibles pour de petites structures aux moyens de formation limités


Flexibilité

Réponse à des besoins de formation ponctuels

EXEMPLE DE REALISATION

Rapid Learning Talentis

Client : Natixis

Talentis est un applicatif de Natixis dédiés aux entretiens annuels d’évaluation et de fixation des objectifs ainsi qu’à la gestion de la formation et à l’accès aux modules e-learning.

Kacyonet a réalisé pour Natixis 5 modules de découverte de l’outil, à destination de ses utilisateurs.

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