Plan de formation : que change la réforme ?

Plan de formation : que change la réforme ?

Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés, il y en aura beaucoup moins qu’avant.

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Dans ce nouveau contexte de financement, la fonction du plan de formation est-elle renouvelée ?

La suppression du DIF, la création du CPF, les nouvelles règles applicables aux actions de catégorie 2, changent-elles le processus d’élaboration du plan, son contenu ?

Vous êtes peut-être déjà en train de préparer votre plan 2016. Quelles sont vos propres questions ? Posez-les en commentaires de ce billet, et je tenterai d’y répondre dans le prochain podcast !

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Source : http://www.formation-professionnelle.fr/2015/05/29/plan-de-formation-que-change-la-reforme/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+blog-formation-professionnelle+%28Le+blog+de+la+formation+professionnelle%29


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