Date: 04 Mar 2013
Cat: 100% e-learning

E-learning « Evaluation par les matrices de rôles » : création d’un module sur-mesure

Total a mis en place un référentiel unique de classification et d’évaluation des postes pour clarifier l’organisation du Groupe et des postes qui le composent. Une formation e-learning sur mesure, composée de 5 modules, a été créée pour accompagner ce dispositif auprès de l’ensemble des acteurs RH du Groupe.

Caractéristiques de la formation

  • Client : TOTAL
  • Format : Formation 100% e-learning
  • Durée :  2h30
  • 5 modules indépendants
  • 1 module spécifique pour un autre client interne à total, déployé seul
  • 2 langues d’utilisation FR, EN avec voix naturelles
  • Un menu spécifique a été créé dans le LMS utilisé par Total pour permettre un reporting global sans distinction sur la langue employée
  • Réalisé en Flash 9
  • Tournés vers la pratique et la mise en situation. Une mascotte « NP » anime la formation guide l’apprenant dans les différentes activités proposées dans les différents modules.

Objectif de la formation

  • Permettre à l’ensemble de la population RH à travers le monde qui aura à réaliser cette cotation, de comprendre comment elle fonctionne et de s’y entrainer