Intégrez le Digital Learning dans vos formations.
Avec ISI et ses activités digitales, Eric conçoit des parcours d'apprentissage interactifs et captivants.
Comment ça marche ?
Le principe est le suivant
1. Créer
Créer des formations avec des séquences en présentiel ou en e-learning (auto-apprentissage en asynchrone) ou en mode tutorat ou coaching.
Chaque séquence est accompagnée d'activités qui peuvent être créées pour l'ensemble des sessions d'une formation ou pour une session en particulier.
Les responsables pédagogiques et/ou les formateurs peuvent créer des activités.
2. Déployer auprès des apprenants
En fonction du type de formation (en présentiel ou en e-learning), les apprenants suivent et réalisent les activités mises à leur disposition.
Pour les formations présentielles, les activités peuvent être disponibles avant/pendant/après la session de formation.
3. Suivre la progression des participants
En temps réel ou en différé, les résultats permettent d'évaluer la progression des apprenants.
Que propose ISI comme activités ?
Partage de fichiers
Mettre à disposition des stagiaires des fichiers PDF, Excel, Word, PowerPoint...
Les stagiaires peuvent aussi restituer des fichiers complétés.
Nuage de mots
Laisser les participants s'exprimer sur un sujet et obtenir un résultat sous forme de nuage de mots.
Question QCM/QCU
Poser une question à tout moment afin d'évaluer la compréhension des apprenants sur un sujet particulier.
Obtenir le résultat en temps réel.
Sondage
Collecter de manière interactive et ludique l'avis des apprenants.
Noter
Les apprenants répondent à l'affirmation proposée par une note.
Saisie libre
Les participants répondent librement à la question. Le formateur peut noter la réponse.
Ordonnancement
Proposer des choix aux apprenants à remettre dans le bon ordre.
Réflexion
Durant une séance de brainstorming, collecter et organiser les idées des participants.
Quiz
Une liste de questions est posée aux participants.
Tableau blanc
Créer en collaboration avec les apprenants sur un tableau blanc.
Slide
Créer des slides de contenus.
Chaque apprenant annote son contenu de formation.
Vidéo
Mettre à disposition des vidéos Youtube, Dailymotion...
Se former
Les apprenants s'auto-forment à l'aide de modules SCORM.
Ressources Web
Mettre à disposition des ressources Web comme Genialy, Slideshare, GoogleDoc, Prezi...
+33 3 44 24 23 47
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